Veranderen mogelijkheden binnen je bedrijf

Veel bedrijven zien het belang in van modernisering. Het gaat er hierbij niet alleen om bepaalde bedrijfsprocessen aan te passen. Het gaat hier om het doorbreken van de bedrijfscultuur. En dit is vrij lastig. Stel nou dat het gebruikelijk was om de uren bij te houden in een spreadsheat. Dit is een belangrijk proces want niet iedereen werkt voor het geld maar het wordt ineens wel vervelend als je het niet krijgt. Gelukkig hoef je niet meer dagen bezig te zijn met deze dingen in te vullen in bijvoorbeeld en Excel bestand en kan je dit gewoon doen op een mobiele app. Op deze manier kan je je eigen Urenadministratie bijhouden en hoeft het niet allemaal meer ingevuld te worden. Wat een verantwoordelijkheid! Door simpel op een knop te drukken kan je de uren doorsturen naar je baas die het vervolgens alleen nog even hoeft door te lezen en goed te keuren. Zo weet je zeker dat je alleen jezelf de schuld kan geven op het moment dat er iets niet klopt in de uren. Het verkleind ook de afstand wat betreft de communicatie. Je kan gewoon simpel communiceren via de app en dat scheelt weer tijd. Naast de uren registratie zijn ook veel bedrijven overgestapt op Detachering software. Deze bureaus zorgen ervoor dat op korte termijn nieuws en tijdelijk personeel gevonden kan worden. Hiervoor zijn een paar belangrijke redenen. Eén van de meest voorkomende reden is ziekte. Als er binnen het bedrijf veel mensen ziek zijn in een drukke periode is het noodzakelijk om hier een oplossing voor te vinden als werkgever want anders lopen klanten weg en die komen hoogst waarschijnlijk ook niet meer terug. Ook in het geval van zwangerschapsverlof is dit het geval. Hier is het minstens net zo belangrijk in want een vrouw krijgt redelijk lang verlof (wat natuurlijk uiterst belangrijk is) maar dat wil niet zeggen dat haar werkzaamheden stil vallen. Je weet alleen niet of de tijdelijke werknemers binnen de cultuur van je bedrijf passen. Dat is een klein risico.